По следам семинара: "Как мотивировать персонал на 100%"

Наверняка все управленцы и ТОП-менеджеры сталкивались с ситуацией, когда сотрудники постоянно требуют повышения зарплаты, а никаких признаков вовлеченности в работу не показывают?

Ученые доказали, что прямой зависимости между повышением денежного вознаграждения и желанием работать лучше, к сожалению (а может быть и к счастью) не существует. Помимо денег, на желание работы оказывает влияние целая группа факторов, которые принято называть мотиваторами.

Именно об этом и был семинар Вячеслава Летуновского 27 июня в Бизнес-школе МФЦ.